新卒で就職したが、自分に合わないのですぐに転職したい人や
ある程度のキャリアを活かして転職したい人、そして、
自分の専門分野に特化した転職を考えている人、など、
ウイズコロナ時代は、仕事への考え方を変えるために、
転職は増えそうです。
そこで、転職についての注意点を紹介します。
先輩たちに聞いてみた、 転職を決意する瞬間
まずは、既に転職を経験した先輩の転職動機調査を列記しましょう
・契約内容と実際の仕事の内容が違ったから
・あまりにも忙しく、プライベートの時間がまったくとれないから
・自分が本当にやりたい仕事ではなかったから
・オンライン制度がないから
・気の合う人がいないから
・休日出勤や残業が多いから
・給料に不満だったから
・産休や育休制度、また時短勤務といった制度が無いから
・・・などでした。
転職成功のチェック・ポイント
上手に転職するための要件を箇条書きでまとめてみると
次のようになることが解りました。
基本的な事
・正社員・契約社員・派遣・アルバイトなどの雇用形態
・企業規模・従業員数など職場環境転勤や配属異動の有無
・就業規則の確認
・「やりたい業務と「できる業務」を整理
・月ごとの生活に必須の最低金額。
（必須最低額を押さえたうえで希望給与を設定）
生活的適合事項
・家庭状況や生活スタイルを考え合わせ、対応できる時間帯の最大範囲
（女性の場合：「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を
受けているくるみん認定企業）
・勤務地エリアや通勤時間
その他の重要な事
・雰囲気がビジネスライクか家庭的かなど、快適さやキャリアづくり
・上下関係の考え方、目標管理の手法、従業員の年代構成、
・資格取得や独立への支援、教育研修などの状況、
、
退職の流れと必要書類等の各種手続きチェックリスト
社会人として、円満退社をするために、退職時の手続きを
整理してみましょう。
・提出、返却を行なうもの
（退職願または退職届、健康保険者、社員証、通勤定期券、
その他貸与品・・・など）
・退職時の手続き
（健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届、
雇用保険被保険者離職証明書(離職票)、
健康保険任意継続被保険者資格取得届）
・退職時に受け取るもの
（雇用保険被保険者離職証明書(離職票)、雇用保険被保険者証
源泉徴収票、健康保険被保険者資格喪失確認通知書）
・・・などと、結構な手続きがあります。
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受けてみるのもいいでしょう
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